代表者のPCをそのまま渡す予定
会社データ、ブラウザ保存情報、管理者権限が混在し、必要な情報だけを安全に分けられません。
初めて社員を迎える会社のIT実務
「PCは届いたが仕事を始められない」「個人アカウントで会社データを扱っている」「退職時に止めるものが分からない」。初採用で起きやすい抜けを、端末・アカウント・権限・引渡し記録まで一つの工程にします。
相談送信だけで有償契約は成立しません。状況確認後に対象範囲と見積りを提示します。
このページは、一般論だけのチェックリストではありません。 自社で決めること、JCRへ任せられること、完了時に受け取る記録、依頼前の確認事項までを発注判断の順に整理しています。
IS THIS YOU?
会社データ、ブラウザ保存情報、管理者権限が混在し、必要な情報だけを安全に分けられません。
個人メールで業務を始めると、契約名義・復旧・退職時のデータ回収が難しくなります。
「とりあえず全部見られる状態」は早くても、誤操作・持ち出し・退職後アクセスの危険を残します。
PC購入、アカウント発行、ライセンス、共有設定が別々に進み、入社当日に不足が発覚します。
JCR SUPPORT
必要な部分だけを切り分けて依頼できます。製品を売ることより、会社名義・管理権限・復旧方法・退職時の回収までつながる状態を優先します。
DELIVERABLES
設定だけをして終わると、次の採用や退職で同じ混乱が起きます。対象範囲に応じ、会社が管理を続けるための記録を整えます。
何を、誰が、いつまでに行い、どう確認したかを記録します。
対象者、サービス、権限、承認者、停止条件を一覧化します。
端末情報、設定確認、貸与物、本人受領を追跡できる形にします。
保留事項、顧客側の対応、次回確認日を曖昧なまま残しません。
PROCESS
職務、勤務場所、利用サービス、必要権限、予算、準備担当者を確認します。
端末、ライセンス、会社アカウント、共有先を準備し、会社管理の復旧経路を確保します。
初回ログイン、多要素認証、必要データへのアクセス、周辺機器、連絡手段を本人操作で確認します。
端末・権限・受領・保留事項を残し、異動・退職時の停止、データ引継ぎ、回収方法を決めます。
RESPONSIBILITY
雇用契約、就業規則、人事制度、労務・法務判断は支援対象外です。機器代、ライセンス料、各サービス利用料は作業料金とは別です。
ORDER GUIDE
入社予定日、人数、現在の契約・端末・利用サービスを確認します。
自社対応とJCR対応を分け、作業内容、前提条件、料金を提示します。
必要情報と承認を受け、対象端末・アカウント・権限を整備します。
業務開始を確認し、実施記録と未完了事項を会社側へ引き渡します。
PCの台数、既存環境、利用サービス、データ移行、訪問の有無により必要工数が変わるため、相談後に内訳付きで提示します。
BEFORE CONTACT
すべて決まっている必要はありません。「分からないことを特定する」ところから相談できます。パスワードや秘密鍵は問い合わせフォームへ入力しないでください。
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NEXT STEP
入社予定日と人数だけでも構いません。今すぐ必要なこと、後でよいこと、自社でできることを整理し、必要な場合だけ支援範囲と見積りを提示します。
BASIS
会社名義の管理、最小権限、多要素認証、端末管理、記録と回収を基本に、利用中のサービス仕様と業務上の必要性を確認します。
内容確認日:2026年8月11日。実装時は利用サービスの契約条件と最新仕様を再確認します。